工作刚一年，但是发现确实如大家说的：工作里面的事情很烦。不仅工作的
时候需要时刻关心自己的工作，注意自己的领导，还要随时保持跟同事之间的良
好关系，确实很累……

　　我所在的公司是个设计公司，收入应该说主要靠的是奖金，多劳多得的类型
。因为工作性质不同，另一个同事的工作相对来说比较简单，而我的工作因为是
主业，应该说还是很难的。同事用大半年多的时间已经适应了他的工作，而我却
还只能算是还可以，因为都是刚毕业的年轻人，工资都不是很高，公司给发的工
资只能保持我们生活不成问题，但是生活质量不会很高，同事是个对生活要求很
高的人，其中我觉得最经典的一句话是：我在大学都一直抽烟，但是工作了却抽
不起了，不能因为我的工资不够而去戒烟吧。说一下，因为老同事抽的都是３０
+ 价格的烟，他没办法也抽上了……

　　可能是入不付出了，同事一直暗示怂恿我跟他去跟老板提涨工资的问题，我
开始一直回避了这个问题，因为我个人觉得自己确实还没为公司创造什么价值，
实在不合适。可是对于这个问题，我一直没有去想怎么解决，终于在一天，同事
明确提出了让我跟他去跟老板谈加工资的事情，因为一个是预谋已久，一个却是
没有准备好的人，当时他的一大串理由把我辩驳的完全没有反击的能力。最后，
我只能明确告诉他了，我还没有准备好，是不会跟他去的，然后同事说了一些让
人伤心的话，让我很难受……

　　想问下大家，对于这个情况怎样解决，现在多对任何问题都多想想，以后碰
到了可能就能解决的更好，希望大家能够给我一些建议，谢谢了~~~

[ 本帖最后由 無妄 于 2010-9-11 22:06 编辑 ]

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• 無妄 金币 +25 发帖鼓励 2010-9-11 22:07

对不起版主了,可能是电脑的问题,在我电脑里面显示的排版很正常,怎么发出来就没有对正,希望版主见谅,不好意思!

你同事是死也要拉个垫背的一起死 不要理他 加薪是得有加薪的资本后才能提得

对你最有利的方式你，在老板面前表现出你勤恳老实的一面，然后在看似无意间出卖你的同事。这样会造成几个后果，首先你的同事一定会怨恨你，然后你的老板说不定就此对你有所赏识，甚至开除你那个同事。
当然，这样做很不厚道。然而你同事拉你一起跟老板要涨工资，本身就有私心，如果像楼主所说的那样，这个同事不先想自己做事如何，却先考虑物质享受，自然人不怎么样。而对于老板来说，最反感这种一味要涨工资的员工，而且老板绝对不会很重视一个普通的员工，因为现在的社会无业游民远远大于就业岗位，而且这些人的能力相对于在岗员工其实都差不多，所少的只是一个机会和一些实践。记得我在深圳一个小工厂，那里的员工上班总喜欢发牢骚，抱怨工资低，甚至有过一次罢工，但是老板的态度就是直接开除这些员工，反正打工的多的是，你不做自然有别人做，而被开除的员工最后找不到工作也只能不得不回这里。所以，你那个同事除非有机会找到更好的工作，否则老板不给他涨工资，他也不敢辞职。
而且，你出卖同事其实也没有什么，现在的时代都是踩着别人上位，你就算这么做了，可能都见怪不怪了。
所以，楼主究竟想怎么做，就看你心里怎么想了。不过刚出来的年轻人，心里，应该不会有太多的阴暗吧？

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• 無妄 金币 +8 热心交流 2010-9-13 18:48

看情况咯，如果你觉得应该涨，可以考虑接受，如果你觉得你的业务水平只能让你领到这么多甚至不配领到这么多的话，还是委婉拒绝掉对方好一些^_^

别去就可以了，说你没想好，无功不受禄，真道理

而且工作的岗位不一样，它拉你去又有啥意思呢，各自做好自己的本分，老板也是有眼睛的，会看到你的辛苦，给你加薪

很多时候，做人，不能意义
用事，毕竟那是无益的，是吧
再说了，刚出来工作，本身
为公司创造了多少价值?现在
的我们还是在学习阶段，本身
还处在自我增值的时候，跟
风要求涨工资，多少是说不
过去的，是吧。先管好自己，
同事找你同去，你完全拿出
理由解释，对吧。

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• 無妄 金币 +3 依然犀利的排版 2010-9-13 18:49

如果是我的话，要么发动全体员工一起去要求涨工资，要么叫他一个人去，就这两种选择！

很多人都在困惑加薪问题，其实很简单的，扪心自问首先你为公司创造了什么？其次你这个岗位是否无可替代？
明确了这两点，你的问题一定可以解决！

我也是刚毕业不久，对于向老板提涨工资，说实话我还真没这个胆，呵呵！毕竟还是刚毕业出来没什么经验，工作时间又不是很长，对于涨工资说实话没什么底。
      对于你遇到的问题，我个人觉得还是慢慢来比较好。对于员工的表现，每个老板或多或少都会有所了解的，只要你表现得抢眼一点，工作态度认真，勤劳肯干，不用你去提工资的事，老板自己也会适当的涨涨工资留住你的，是金子到哪里都会发光的。

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• 無妄 金币 +3 中肯 2010-9-13 18:49